KPI: bodloni eich targedau
Mae dangosyddion perfformiad allweddol (KPIs) yn sail i ffordd yr Academi Sgiliau Genedlaethol ar gyfer Adeiladu (NSAfC) o weithio.
Mae'r KPI yn amlinellu pa ganlyniadau cyflogaeth a sgiliau yr ydych wedi cytuno i'w cyflawni. Dylai'r rhain ac unrhyw dargedau eraill a osodwyd gennych gael eu nodi yn eich cynllun cyflogaeth a sgiliau.
Mae 7 dangosydd perfformiad allweddol (KPI):
Nod KPI
Nod y KPI hwn yw darparu mewnwelediad ystyrlon i’r sector adeiladu trwy gyfleoedd lleoliadau gwaith i bobl:
- Mewn addysg (KPI 1a) – myfyrwyr o ysgolion (14 oed a hŷn), colegau a phrifysgolion
- Ddim mewn addysg (KPI 1b) – gan gynnwys unigolion sy’n newid gyrfa, ar raglenni adsefydlu’r lluoedd arfog, cynlluniau adsefydlu cyn-droseddwyr neu drwy sefydliadau fel Ymddiriedolaeth y Tywysog, Canolfan Byd Gwaith, Menywod i Adeiladu, a chyrff cymunedol lleol.
Chi sy'n penderfynu sut i rannu cyfanswm y ffigwr targed rhwng y ddau grŵp, ac adrodd ar wahân ar bob grŵp.
Rhaid i leoliadau gwaith bara o leiaf 5 diwrnod olynol neu heb fod yn olynol.
Mae pob lleoliad gwaith a gwblhawyd yn cynrychioli 1 canlyniad.
I gael rhagor o wybodaeth am sut i ddarparu lleoliadau gwaith, gweler Lleoliadau gwaith a digwyddiadau gyrfa ar gyfer prosiectau NSAfC.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Cadarnhad ysgrifenedig gan y darparwr dysgu neu gyflogwr o gyfranogiad unigolyn
- Ffurflen werthuso dysgwyr.
Strwythur KPI
Mae’r targed hwn yn mesur creu cyfleoedd gwaith ar y safle sy’n para o leiaf 1 mis ar gyfer:
- Prentisiaid (KPI 2a)
- Unigolion newydd (KPI 2b) – yn ddi-waith neu'n ddi-grefft yn flaenorol ond yn dilyn rhyw fath o hyfforddiant fel arfer
- Graddedigion (KPI 2c) – o fewn 3 blynedd i raddio.
Chi sy'n penderfynu sut i rannu cyfanswm y ffigwr targed rhwng y tri grŵp, ac adrodd ar wahân ar bob grŵp.
Mae pob swydd wag wedi'i llenwi sy'n dal i gael ei chyflogi ar ôl 1 mis yn cynrychioli un canlyniad.
I gael rhagor o help ar greu cyfleoedd gwaith newydd, gweler Prentisiaethau a’r NSAfC.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Hysbysiad o swydd gwag ar y safle
- Copi o'r cynnig cyflogaeth
- Cadarnhad gan y cyflogwr bod y swydd yn para o leiaf 1 mis.
Beth ddylai'r KPI ei gynnwys
Mae'r targed hwn yn ymwneud â threfnu a chyflwyno digwyddiadau gwybodaeth, cyngor ac arweiniad gyrfaoedd (CCIAG) i hyrwyddo'r diwydiant adeiladu.
Dylai digwyddiadau gynnwys gwybodaeth am gyfleoedd gyrfa, llwybrau i mewn i’r diwydiant a sut beth yw gweithio ym maes adeiladu.
Y prif gynulleidfaoedd yw:
- Myfyrwyr ysgol a'r rhai sy'n gadael yr ysgol (14 i 19 oed), myfyrwyr coleg
- Pobl nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant
- Israddedigion
- Dylanwadwyr, fel cynghorwyr gyrfaoedd, athrawon, darlithwyr, ac arweinwyr grwpiau cymunedol.
Mae pob digwyddiad a gwblhawyd yn cynrychioli 1 canlyniad.
I gael awgrymiadau a syniadau am drefnu digwyddiad gyrfaoedd, gweler Lleoliadau gwaith a digwyddiadau gyrfa ar gyfer prosiectau NSAfC.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Cadarnhad o bresenoldeb myfyrwyr
- Dogfennaeth yn amlinellu manylion y digwyddiad, gweithgareddau a niferoedd a oedd yn bresennol.
Strwythur KPI
Mae hyn yn mesur nifer yr wythnosau y mae unigolion yng ngweithlu’r prosiect yn dilyn cwrs hyfforddi cymeradwy, p’un a ydynt yn dilyn:
- Prentisiaethau (KPI 4a)
- Swyddi dan hyfforddiant, neu gymwysterau cyfatebol yr Alban a Chymru (KPI 4b)
- Cymwysterau technegol neu lefel uwch (KPI 4c).
Chi sy'n penderfynu sut i rannu cyfanswm y ffigwr targed rhwng y tri grŵp, ac adrodd ar wahân ar bob grŵp.
Mae un wythnos hyfforddi yn bum diwrnod gwaith. Rhaid i gyfanswm yr wythnosau ddod o fewn hyd y prosiect, a'r dyddiad cychwyn yw pan ddechreuodd yr hyfforddiant ar y safle.
Mae pob wythnos hyfforddi a gwblhawyd fesul unigolyn yn cynrychioli 1 canlyniad.
I gael rhagor o wybodaeth, gweler Prentisiaethau a’r NSAfC a Lleoliadau gwaith a digwyddiadau gyrfa ar gyfer prosiectau NSAfC.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Dogfennau cofrestru cwrs
- Manylion y cwrs a hyd
- Tystysgrifau cwblhau.
Strwythur KPI
Nod y targed hwn yw annog uwchsgilio a chymwysterau digonol gweithlu'r prosiect. Mae’n cyfrif nifer y cymwysterau achrededig neu gymeradwy neu dystysgrifau a enillwyd gan bersonél o ran gwaith ar y prosiect.
Rhennir y DPA yn bedair llinell adrodd, ar gyfer cymwysterau neu gyrsiau byr, rhwng prif gontractwyr ac isgontractwyr:
- Cymwysterau – prif gontractwr (KPI 5a)
- Cymwysterau – is-gontractiwr (KPI 5b)
- Cyrsiau hyfforddiant cyfnod byr – prif gontractwr (KPI 5c)
- Cyrsiau hyfforddiant cyfnod byr – is-gontractwr (KPI 5d).
Chi sy'n penderfynu sut i rannu cyfanswm y ffigwr targed rhwng y pedwar grŵp, ac adrodd ar wahân ar bob grŵp.
Gallai cymwysterau gynnwys:
- Dyfarniadau a diplomâu galwedigaethol cyfwerth â Lefel 2 neu uwch
- Prentisiaethau a gwblhawyd
- Cymwysterau proffesiynol
- Cyrsiau arain a rheoli, megis gan y Sefydliad Arwain a Rheoli
- Cyrsiau iechyd a diogelwch, fel IOSH, NEBOSH, SMSTS a SSSTS - gweler yr Eirfa am fanylion.
Rhaid cymeradwyo cyrsiau hyfforddiant cyfnod byr a pharhau am o leiaf 3 awr. Gallent gynnwys:
- Dysgu prosiect-benodol, megis ar osod, cynhyrchion neu dechnolegau
- Cyrsiau galwedigaethol
- Cyrsiau trwydded-i-ymarfer
- Hyfforddiant pwnc-benodol, fel yr amgylchedd a chynaliadwyedd
- Hyfforddiant iechyd a diogelwch.
Mae pob cyflawniad yn cynrychioli 1 canlyniad.
I gael rhagor o wybodaeth, gweler Prentisiaethau a phrosiectau NSAfC.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Tystysgrifau cwblhau.
Nod y KPI hwn
Nod y targed hwn yw sicrhau trosolwg hir dymor o'ch strategaeth hyfforddi, trwy gynllun cwmni neu brosiect blynyddol sy'n manylu ar ddull sefydliadol, strwythuredig o ddatblygu eich gweithlu.
Efallai eich bod wedi datblygu’r cynllun gyda ni, yn fewnol, neu gyda sefydliadau eraill, megis canolbwynt twf Partneriaeth Menter Leol (LEP). Dylai fod gan y cynllun ddyddiad dechrau a dyddiad gorffen, a dylid ei adnewyddu neu ei adnewyddu'n flynyddol. Nid dim ond matrics hyfforddi ddylai fod.
Mae cynllun newydd neu gynllun wedi'i adnewyddu yn cynrychioli 1 canlyniad.
I gael rhagor o wybodaeth, gweler Datblygu eich gweithlu.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Cynllun hyfforddi gyda dyddiadau dechrau a gorffen.
Nod y KPI hwn
Nod y targed hwn yw annog sefydliadau i rannu eu profiadau o brosiectau NSAfC trwy ysgrifennu astudiaethau achos.
Dylai astudiaethau achos gynnwys enghraifft o arfer gorau neu gyflawniad arwyddocaol, a rhaid iddynt ddilyn canllawiau astudiaethau achos yr NSAfC. Byddwn yn ei gymeradwyo a gallwn ei gyhoeddi ar dudalennau gwe NSAfC.
Chi sy'n penderfynu faint o astudiaethau achos cyn achrediad NSAfC, ond disgwylir i chi gyflenwi o leiaf un fesul blwyddyn prosiect.
Mae pob astudiaeth achos gymeradwy yn cynrychioli 1 un canlyniad.
I gael rhagor o wybodaeth am ysgrifennu astudiaeth achos, gweler Adolygu, rhannu a dathlu eich profiadau.
Monitro
Mae tystiolaeth a awgrymir y gallech ystyried ei chasglu yn cynnwys:
- Astudiaeth achos gymeradwy.
Sut wnaethon ni heddiw? Rhoi adborth