Arwain prosiect NSAfC

Mae PSC yn cael ei gyflogi gan y prif gontractwr ac mae'n hanfodol i brosiect llwyddiannus. Mae'r PSC fel arfer yn:

• Hyrwyddwyr ac yn cymryd cyfrifoldeb am redeg elfennau NSAfC prosiect o ddydd i ddydd
• Yn cyflawni ac yn datblygu’r cynllun cyflogaeth a sgiliau (CSA) ac yn cyrraedd y dangosyddion perfformiad allweddol (KPIs)
• Cydlynu lleoliadau gwaith a hyfforddiant mewn ymateb i anghenion prosiectau
• Cynorthwyo gyda recriwtio a rheoli prentisiaid
• Yn trefnu digwyddiadau gyrfa ac yn hyrwyddo diwydiant
• Yn hyrwyddo gweithgareddau gwerth cymdeithasol ac yn ceisio creu cyfleoedd dysgu a hyfforddi arloesol
• Datblygu a meithrin perthnasoedd rhwng contractwyr yn y gadwyn gyflenwi, sefydliadau hyfforddi a rhanddeiliaid eraill
• Yn annog cydweithwyr ac aelodau cadwyn gyflenwi i brynu i mewn i NSAfC, ymgysylltu a chyflawni eu hymrwymiadau
• Yn dynodi ac yn hyrwyddo mentrau cymunedol lleol, codi arian a chyfleoedd gwirfoddoli
• Monitro KPI, casglu tystiolaeth ac adrodd ar ganlyniadau
• Yn helpu gyda chyflwyniadau gwobrau, yn rhannu arfer gorau ac yn llunio astudiaethau achos.

Lawr lwythwch enghraifft o ddisgrifiad swydd ar gyfer arweinydd neu gydlynydd prosiect NSAfC.

Mae CBO neu CDA yn cael ei gyflogi gan y prif gontractwr. Yn ogystal ag ymgymryd â rolau PSC, mae’r swyddog hwn yn aml:

• Yn ymchwilio ac yn deall blaenoriaethau llywodraeth leol a chenedlaethol ar ddatblygu cymunedol, megis:
• Lleihau diweithdra ymhlith pobl ifanc
• Gwella cysylltiadau rhwng addysg a diwydiant
• Ysbrydoli a darparu cyfleoedd dysgu mewn ardaloedd difreintiedig
• Yn cyflawni KPI, yn enwedig i gefnogi'r blaenoriaethau cymunedol hyn
• Sefydlu partneriaethau gwaith gyda grwpiau cymunedol a darparwyr gwasanaeth i gynnig profiadau dysgu sy'n newid bywydau
• Yn cefnogi cydymffurfiaeth â Chynllun Adeiladwr Ystyriol
• Yn hybu talent ifanc.

Lawr lwythwch enghraifft o ddisgrifiad swydd ar gyfer cynghorwyr datblygu cymunedol.

Mae CCs yn cael eu cyflogi gan gleientiaid (cyrff sector cyhoeddus sy’n caffael prosiectau seilwaith fel arfer) ac fel arfer yn cymryd y rôl yn ychwanegol at eu sefyllfa bresennol, yn aml fel rhan o dîm datblygu economaidd. Yn ogystal â rhai rolau PSC, mae CC yn aml:

• Yn cysylltu â chydweithwyr i sicrhau bod KPI yr NSAfC yn cael eu cynnwys mewn dogfennau cynllunio perthnasol a dyfarniadau contract
• Yn gweithio gyda'r prif gontractwr i ddatblygu a chyflwyno'r ESP
• Yn nodi rhanddeiliaid lleol a all helpu i gyflawni'r KPI.

Y man cychwyn ar gyfer rôl gydlynu yw ymgyfarwyddo â strwythur a phersonél y prosiect, a dod o hyd i bobl ar y safle sy'n cydymdeimlo â'ch nodau. Byddant yn amhrisiadwy wrth berswadio aelodau’r gadwyn gyflenwi ynghylch gwerth yr NSAfC.

Mae llwyddiant eich prosiect yn dibynnu ar i chi sefydlu a meithrin perthynas waith dda gyda staff allweddol y safle, sefydliadau cymunedol a rhanddeiliaid pwysig eraill. Chwiliwch am gysylltiadau lleol a sefydliadau ymchwil sy'n debygol o fod yn ddefnyddiol. Nodi rhwydwaith y prosiect o randdeiliaid ac isgontractwyr a gwneud cysylltiadau priodol.

Pan fyddwch wedi datblygu’r rhwydwaith cywir o bobl i gefnogi eich gwaith, bydd yn haws meddwl am brentisiaethau, lleoliadau gwaith a digwyddiadau gyrfa a darparu’r hyfforddiant cywir drwy’r gadwyn gyflenwi.

Mae angen i chi hefyd ddeall ffordd y NSAfC o weithio, a gwybod eich ESP er mwyn i chi allu blaenoriaethu targedau a datblygu cynllun gweithredu. Gofynnwch am help – mae eraill wedi gwneud hyn o’r blaen ac wedi rhagori ar eu nodau. Defnyddiwch eu profiadau, eu harloesedd a'u harferion gorau i'ch ysbrydoli. Darganfyddwch fwy yn ein hardal Astudiaethau achos.

Bydd dealltwriaeth dda o natur y diwydiant ac amrywiaeth y rolau adeiladu yn eich helpu i gyfleu'r cyfleoedd gyrfa cyffrous ac uwchsgilio sydd gennych. Mae eich rôl yn cynnwys hyrwyddo adeiladu fel opsiwn gyrfa i dalent newydd, ac mae angen iddynt wybod bod llawer mwy ar gael na'r crefftau traddodiadol, ond rolau proffesiynol, cyfreithiol, rheolaethol a thechnegol iawn hefyd. Mae gwefan Am Adeiladu'n adnodd gwych ar gyfer gwybodaeth am gyrfaoedd adeiladu a rolau swyddi.

I gael rhagor o awgrymiadau ar ddechrau arni, gweler ein Rhestr wirio sefydlu a awgrymir ar gyfer cydlynwyr prosiect.

Yn dilyn nod yr NSAfC i wella sgiliau ar draws y gweithlu adeiladu, dylech geisio cael hyfforddiant pellach ar gyfer eich hunanddatblygiad eich hun. Gallai hyn gynnwys hyfforddiant mewnol ac e-ddysgu, heb fawr o darfu ar eich gwaith.

Syniadau hyfforddi a awgrymir

Dyma ddetholiad o feysydd pwnc a chyrsiau hyfforddi a awgrymir, ymhlith llawer o rai eraill, a allai fod o fudd i'ch rôl:

• Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS)
• Llysgenhadon STEM
• Llysgennad Adeiladu
• Diogelu Lefel 3
• Sgiliau cyflwyno
• Cydraddoldeb ac amrywiaeth
• Cyrsiau’r Sefydliad Arwain a Rheoli (ILM).
• Adnoddau Dynol (AD)
• Cyrsiau Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu (CIPD).
• Cymorth cyntaf iechyd meddwl
• Tuedd anymwybodol
• Hyfforddiant empathi
• Rheoli amser
• Rheoli pobl anodd
• Rheoli prosiect (fel PRINCE2 neu APM)
• Rheoliad Diogelu Data a Diogelu Data Cyffredinol (GDPR)
• Trafod a dylanwadu
• Sgiliau rhwydweithio
• Cyfryngau cymdeithasol
• Iechyd a diogelwch
• Cynllun Ardystio Sgiliau Adeiladu (CSCS)
• Cynllun Hyfforddiant Diogelwch Goruchwylwyr Safle (SSSTS)
• Hyfforddi'r Hyfforddwr.