Facebook Pixel
Skip to content

Gronfa Effaith ar Ddiwydiant

Ar y dudalen hon:

Beth yw’r Gronfa Effaith ar Ddiwydiant?

Mae’r Gronfa Effaith ar y Diwydiant wedi’i hanelu at gyflogwyr adeiladu sydd am wneud gwahaniaeth cadarnhaol i’r diwydiant adeiladu drwy ddatblygu atebion i’r heriau allweddol a wynebir gan y gweithlu ledled y DU.

Lansiwyd y gronfa ym mis Ebrill 2023 a dyma’r gronfa gyntaf o’i fath ar gyfer CITB. Bydd yn treialu ffordd newydd o gefnogi anghenion diwydiant. Mae'r gronfa'n rhoi cyflogwyr ar flaen y gad o ran cynllunio a datblygu atebion hyfforddiant a sgiliau.

Rhaid i'r syniad fod yn newydd ac arloesol, nad yw wedi'i gefnogi'n flaenorol gan CITB a rhaid iddo fod yn un y gellir ei raddio. Mae'r gronfa yn agored i syniadau darlun mawr sy'n galluogi rhannu gwybodaeth ac adnoddau ar draws y diwydiant ac sy'n gynaliadwy y tu hwnt i'r cyfnod ariannu.

I wneud cais am y gronfa, mae angen i fusnesau gynnig a datblygu atebion ar sut i wella cynhyrchiant, cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant yn y diwydiant adeiladu. Os bydd yn llwyddiannus gall CITB ddarparu hyd at £500,000 o gyllid fesul cynnig i wireddu'r syniad arloesol.

Pam fod cynhyrchiant, cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant wedi'u nodi fel meysydd ffocws ar gyfer y gronfa hon?

Mae’r meysydd ffocws ar gyfer y Gronfa Effaith ar Ddiwydiant yn heriau sy’n cael effaith ar draws y diwydiant adeiladu ar y piblinell pobl. Mae ymchwil gyfredol yn disgwyl y bydd angen 225,000 o weithwyr ychwanegol i fodloni galw adeiladu’r DU erbyn 2027.

Drwy wella cynhyrchiant, a thrwy hyn rydym yn golygu effeithlonrwydd sut mae person yn cwblhau tasg, bydd y diwydiant yn gallu cyflawni’r galw disgwyliedig am adeiladu yn well dros y blynyddoedd i ddod.

Cadarnhaodd ymchwil fod gan bobl y tu allan i'r diwydiant ragdybiaeth bod adeiladu yn bennaf yn wrywaidd, llafur llaw ac yn fwdlyd. Trwy ganolbwyntio cyllid ar atebion sy'n annog mwy o gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, ein nod yw gwneud y gwaith adeiladu yn fwy deniadol i fwy o bobl o amrywiaeth o gefndiroedd - cronfa dalent ehangach i'r diwydiant ei defnyddio.

Mae gen i syniad mawr; sut mae gwneud cais?

Gall pob cyflogwr sydd wedi cofrestru gyda CITB wneud cais i'r Gronfa Effaith ar Ddiwydiant.

Os cewch eich asesu i dalu lefi, yna mae angen i'ch taliadau lefi fod yn gyfredol a rhaid i'ch ffurflen lefi 2022 gael ei chyflwyno.

Os nad yw'n ofynnol i chi dalu lefi o dan yr eithriad Busnesau Bach, yna nid yw'r maen prawf hwn yn berthnasol i chi. Os credwch y gall eich cynnig fynd i'r afael ag unrhyw un o'r heriau yn y meysydd a grybwyllwyd uchod, yna cysylltwch â'ch cynghorydd lleol i drafod eich syniad ymhellach. Bydd eich cynghorydd lleol yn cael sgwrs gychwynnol gyda chi, i wneud yn siŵr eich bod yn bodloni’r meini prawf cymhwysedd a nodau’r gronfa hon. Yna, gofynnir i chi lenwi ffurflen gais a'i hanfon at IndustryImpactFund@citb.co.uk.

Os oes gennych chi syniad mawr ond nad ydych chi’n gyflogwr cofrestredig, gallwch chi fynd â’ch syniad at gyflogwr i’w roi ar y blaen cyn belled â’ch bod chi’n glir pwy sy’n ymwneud â sicrhau’r budd i ddiwydiant.

Cofiwch, rhaid i'ch syniad ddarparu datrysiad sgiliau a hyfforddiant arloesol i wella o leiaf un o'r meysydd canlynol:

Cynhyrchiant: Gwella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd ar draws y gadwyn gyflenwi. Gallai hyn olygu rhoi dulliau hyfforddi newydd ar waith, gwella cyfathrebu a chydweithio ymhlith timau, neu symleiddio llifoedd gwaith i gynyddu allbynnau.

Cydraddoldeb: Sicrhau bod pob gweithiwr yn cael ei drin yn deg a chyda pharch, waeth beth fo'i hil, rhyw, oedran, ethnigrwydd, crefydd neu gyfeiriadedd rhywiol.

Amrywiaeth: Sicrhau presenoldeb gwahanol safbwyntiau, profiadau a chefndiroedd ymhlith y gweithlu adeiladu.

Cynhwysiant: Creu amgylchedd gwaith sy'n gefnogol ac yn groesawgar i bob gweithiwr trwy hyrwyddo cyfathrebu agored rhwng cydweithwyr, meithrin ymdeimlad o berthyn a chreu polisïau ac arferion da sy'n sicrhau bod gweithwyr yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u parchu.

Os yw’ch cais yn bodloni’r meini prawf, efallai y cewch eich gwahodd i fynychu cyfarfod panel CITB a thrafod eich syniadau’n fanylach. Os yw eich cais am gyllid yn fwy na £250,000, caiff y penderfyniad ei ohirio i’r panel allanol a enwebwyd gan Bwyllgor Ariannu’r Diwydiant a Chynghorau’r Cenhedloedd CITB.

Beth fyddai'n gwneud cais llwyddiannus?

Rydym yn chwilio am gynigion a all ddarparu atebion a arweinir gan adeiladu ar draws y diwydiant. Mae'r rhain yn atebion hirdymor sy'n mynd y tu hwnt i hyfforddiant o ddydd i ddydd a gwmpesir gan ein Cynllun Grant neu syniadau a gefnogir trwy ein sianeli ariannu eraill.

Wrth ystyried eich cais, cofiwch yr hoffem ariannu prosiectau a all:

  • Gwella effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd busnesau adeiladu drwy roi dulliau hyfforddi newydd ar waith, gwella cyfathrebu a chydweithio ymhlith timau a symleiddio llifoedd gwaith i gynyddu allbynnau.
  • Sicrhau bod pob gweithiwr yn cael ei drin yn deg a gyda pharch.
  • Sicrhau presenoldeb gwahanol safbwyntiau, profiadau, a chefndiroedd ymhlith y gweithlu adeiladu.
  • Creu amgylchedd gwaith sy'n gefnogol ac yn groesawgar i bob gweithiwr.
  • Bod yn raddadwy, trwy rannu gwybodaeth ac adnoddau ar draws y diwydiant.
  • Bod yn gynaliadwy ar ôl y cyfnod ariannu.

Dyna pam rydym yn eich annog i:

Gweld y darlun ehangach: Beth yw'r heriau y mae'r diwydiant adeiladu yn eu hwynebu a sut gallwch chi helpu i ddod o hyd i ateb hirdymor?

Ystyriwch eich cryfder a'ch arbenigedd: A ydych wedi delio ag unrhyw faterion yn eich busnes eich hun a dod o hyd i ateb effeithiol a all fod o fudd i eraill yn y diwydiant adeiladu?

Ystyried ateb cynaliadwy: Er bod gan CITB gymorth ariannol i gwmpasu anghenion hyfforddi bob dydd, rydym yn chwilio am gynigion sy’n darparu ateb cyraeddadwy a all ddechrau gwneud ateb gwahanol ond sydd â hirhoedledd i barhau i ddarparu buddion ac a fydd yn cael ei gynnal ar draws diwydiant ymhell i mewn i’r dyfodol. Mae hyn yn golygu ei bod yn bwysig eich bod yn rhoi manylion i’ch cynghorydd lleol sut y bydd eich cynnig yn mynd i’r afael â phroblem neu her mewn ffordd gynaliadwy a pharhaol.

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech dderbyn mwy o wybodaeth, cysylltwch â'ch cynghorydd lleol.

Dogfennau Cyllid

Beth sy'n digwydd nesaf?

Assessing Asesu ceisiadau

Bydd tîm CITB yn adolygu ac yn asesu pob cais. Mae’r meini prawf a’r broses wedi’u nodi yn y nodiadau canllaw ar gyfer Cais (PDF, 169kb).

Er y gellir cyflwyno ceisiadau unrhyw bryd, cynhelir asesiadau bob chwarter, er enghraifft:

  • Cyfnod asesu cyntaf Gorffennaf 2023 (i adolygu ceisiadau a dderbyniwyd 03 Ebrill - 30 Mehefin 2023)
  • 2ail gyfnod asesu Hydref 2023 (i adolygu ceisiadau a dderbyniwyd 01 Gorff-30 Medi 2023)
  • 3ydd cyfnod asesu Ionawr 2024 (i adolygu ceisiadau a dderbyniwyd 01 Hydref – 31 Rhagfyr 2023) ac ati.

Penderfyniadau’r ceisiadau

Cynhelir asesiadau bob chwarter a bydd penderfyniadau ariannu'n cael eu cyfleu cyn gynted ag y bydd pob rownd asesu wedi'i chwblhau. Efallai y byddwn yn cysylltu â chi yn ystod y cyfnod asesu i gael gwybodaeth ychwanegol.

Monitro a gwerthuso

Ar ôl i'r cytundeb ariannu gael ei lofnodi, gallwch ddechrau eich prosiect a ariennir.

Cofiwch gadw'r holl gofnodion a thystiolaeth o wariant gan y bydd angen i chi gyflwyno'r rhain i CITB er mwyn rhyddhau taliadau carreg filltir.

Cyhoeddusrwydd a Chyfathrebu

Efallai y byddwn am gyhoeddi manylion eich rhaglen ar ein gwefan unwaith y bydd cyllid wedi'i gymeradwyo.

Mae’n bosibl y byddwn yn gofyn am gael gweithio gyda chi i ddatblygu datganiadau i’r wasg, astudiaethau achos neu fideos hyrwyddo yn ymwneud â’ch rhaglen naill ai yn ystod y cyflwyniad, neu ar ôl ei chwblhau.