Recriwtio prentis yng Nghymru
You are here:
Sut i ddod o hyd i brentis a'i recriwtio
Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau 2025
Mae Wythnos Genedlaethol Prentisiaethau - 10 i 16 Chwefror 2025 - yn gyfle i ddathlu, a chodi ymwybyddiaeth o’r effaith gadarnhaol y mae prentisiaeth yn ei chael ar unigolion, sefydliadau a'r economi ehangach.
Mae CITB yn cydnabod y rôl y maent yn ei chwarae wrth ehangu'r gweithlu, ac yn ceisio tyfu'r sector hyd yn oed yn fwy. Drwy ein llwyfannau cyfryngau cymdeithasol a llwyfan Am Adeiladu, rydym yn parhau i ddenu talent i'r diwydiant ac yn annog unigolion i ystyried pam mae prentisiaeth yn gam cadarnhaol yn eu gyrfa.
I gyflogwyr, mae hwn yn gyfle ar gyfer arloesi gwych yn y diwydiant a thrwy gydweithio, gallwn wneud prentisiaethau yn llwybr gyrfa dewis cyntaf i unigolion, waeth beth fo'u hoedran neu gefndir. Ymunwch â ni yn y cyfnod gwych hwn o drawsnewid ac ehangwch eich gweithlu gyda phrentisiaid.
Mae prentisiaeth yn cyfuno dysgu mewn coleg/darparwr hyfforddiant gyda phrofiad ar y safle i roi’r cymysgedd cywir o sgiliau technegol ac ymarferol i brentisiaid.
Tîm Cymorth i Newydd-Ddyfodiaid (NEST)
Gall dod o hyd i brentis a'u recriwtio fod yn syml, ond os oes angen cefnogaeth arnoch, mae ein Tîm Cefnogi Newydd-ddyfodiaid (NEST) wrth law i'ch helpu bob cam o'r ffordd.
Wedi'i greu i gefnogi cyflogwyr ledled y DU, gall y gefnogaeth ymarferol hon yn rhad ac am ddim gwmpasu recriwtio, gwaith papur, cael mynediad at grantiau a chyllid, a mentora parhaus drwy gydol y brentisiaeth.
Cysylltwch â ni i ddarganfod sut y gall eich Cynghorydd Cymorth Newydd-ddyfodiaid lleol eich helpu heddiw.
Pam ddylech chi gyflogi Prentis?
Prentisiaethau yw sylfaen y diwydiant adeiladu. Maent yn paratoi'r genhedlaeth nesaf o weithwyr adeiladu ac yn opsiwn cyffrous i'r prentis a'r cyflogwr.
Gallwch gyflogi prentisiaid ar wahanol lefelau, o'r rhai sy'n gadael yr ysgol a graddedigion prifysgol, i bobl sydd eisiau datblygu eu gyrfaoedd neu newid cyfeiriad gyrfa yn gyfan gwbl.
Nid yn unig y mae'r prentis yn elwa o'r profiad, rydych chi fel cyflogwr hefyd. Mae’n berthynas sydd o fudd i’r ddwy ochr sy’n helpu’r prentis i ddysgu a datblygu sgiliau newydd sy’n gwella’ch busnes yn uniongyrchol; helpu'r ddau i dyfu.
Gall prentisiaid fod o fudd i’ch busnes mewn sawl ffordd:
- Datblygu sgiliau penodol y mae ar eich busnes ei angen
- Ffordd fwy cost effeithiol i recriwtio staff newydd
- Ennill mwy o arian: Dywed 78% o gyflogwyr bod prentisiaid yn gwella eu cynhyrchiant
- Mae pâr arall o ddwylo’n eich galluogi i gymryd mwy o waith
- Diogelu dyfodol eich busnes
- Gall prentisiaethau gael eu teilwra’n hyblyg i anghenion y busnes
- Gall cyflogi Prentis ddysgu sgiliau newydd i’ch gweithlu cyfan
- Egni, brwdfrydedd a chymhelliant – mae prentisiaid yn dod â’r tri
Cymorth ariannol ar gael i helpu
Mae prentisiaethau yn fuddsoddiad ariannol gwych. Mae gweithiwr sydd wedi cwblhau prentisiaeth yn ddiweddar yn cynyddu cynhyrchiant yn ei fusnes £214 yr wythnos.
Gall busnesau micro, bach a chanolig elwa o gyllid o 95% tuag at gostau hyfforddiant prentisiaeth trwy grantiau’r Llywodraeth.
Os yw prentis yn cwblhau rhaglen brentisiaeth 3 blynedd gallech gael £11,000 mewn grantiau CITB yn unig.
- Grant presenoldeb CITB o £2,500 y prentis y flwyddyn
- Grant cyflawniad CITB o £3,500 y prentis, sy'n cael ei ddyfarnu ar ôl i brentisiaeth gael ei chwblhau'n llwyddiannus.
Recriwtio prentis
Sut wnaethon ni heddiw? Rhoi adborth