Llwyddiant i Alun Griffiths (Contractors) Ltd.

Yn dod o waredu bom y fyddin i ddatblygu sgiliau adeiladu, a allai Rob Cawley sicrhau bod prosiect seilwaith Cymru yn cael ei ddechrau'n gadarn?

Rhaid i ddynodi bomiau a thrapiau i'w gwaredu'n ddiogel yn Afghanistan fynnu nerfau cadarn. Yna, unwaith eto, mae angen dewrder ar ddatblygiad sgiliau mewn prosiect adeiladu gwerth £55 miliwn.

Yn ffodus, rhoddodd amser gyda'r Peirianwyr Brenhinol gipolwg i Rob Cawley ar brosiectau peirianneg sifil, logisteg a'r math o set sgiliau sefydliadol y mae galw mawr amdanynt ar hyn o bryd yn y diwydiant adeiladu.

Y prosiect

“Nid hwn oedd fy mhrosiect diwydiant adeiladu cyntaf yn unig,” meddai Rob, cydlynydd sgiliau prosiect gyda’r cwmni peirianneg sifil, Griffiths. “Hwn hefyd oedd ein prosiect cyntaf erioed gyda statws yr Academi Sgiliau Genedlaethol ar gyfer Adeiladu (NSAfC).

“Roeddem yn ystyried hynny yn llwyddiant mawr ynddo’i hun, ond roedd mwy iddo eto. Hwn hefyd oedd yr NSAfC cyntaf yng Nghanolbarth Cymru a CITB cyntaf erioed ar gyfer prosiect o dan £100 miliwn. ”

Y gwaith oedd adeiladu ffordd osgoi 6.5km o amgylch y Drenewydd ym Mhowys, wrth ddatblygu staff presennol, hyfforddi a recriwtio pobl leol, a datblygu cadwyn gyflenwi leol.

Nod pellach oedd hyrwyddo peirianneg sifil ac adeiladu i grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol. Dim archeb fach.

Cyflawni'r gwaith

Yn ddigymell, aeth Rob ati i ymchwilio i'w rôl yn gyflym. “Defnyddiais fy holl gysylltiadau i ddeall beth oedd yn rhaid ei wneud. Siaradais â chydlynwyr sgiliau prosiect eraill, ymwelais â safleoedd adeiladu eraill, meithrin perthnasoedd â busnesau lleol, colegau, sefydliadau gyrfaoedd a darparwyr hyfforddiant.

“Astudiais y dangosyddion perfformiad allweddol (DPA) yn agos, a rhoi cynllun ar waith i'w cyflawni.

“Fe wnaethon ni ddatblygu partneriaethau effeithiol yn gyflym er mwyn i ni gael y hyfforddiant a'r gefnogaeth recriwtio yr oedd eu hangen arnom a'i gynnig mewn ffyrdd arloesol.

“Yn fuan cawsom y prentisiaethau, profiad gwaith, cyrsiau hyfforddi, digwyddiadau gyrfaoedd ac ati.”

Ond roedd lleoliad anghysbell y prosiect yn heriol. “Roedd yn anodd iawn i rai o’n lleoliadau gwaith gyrraedd y safle oherwydd ei leoliad gwledig a diffyg cysylltiadau trafnidiaeth,” meddai Rob.

Llwyddo

Er hynny, fe wnaethant ragori ar 13 allan o 14 o'u targedau DPA. “Cawsom fwy na 50 o leoliadau gwaith, cefnogi 20 prentisiaeth a chreu mwy na 30 o swyddi newydd,” meddai Rob.

“Roedd busnesau lleol yn cyflenwi tua thraean o'n gweithlu, ac fe wnaethon ni roi hyfforddiant iddyn nhw ar y safle i leihau costau teithio ac amser i ffwrdd.

“Fe wnaethon ni hefyd estyn allan at fwy na 2,500 o fyfyrwyr lleol, gan hau’r hadau am yr hyn sy’n bosibl ym maes adeiladu.

“Fe ddaethon ni i ben i ennill llu o wobrau, gan gynnwys y Wobr Busnes Cyfrifol am Ysbrydoli Talent Ifanc. Rhoddodd Cymdeithas y Contractwyr Peirianneg Sifil y Wobr Prentis Mwyaf Addawol i un o'n prentisiaid. "

Canlyniadau sy'n newid bywyd

“Ond nid yw’n ymwneud â niferoedd a gwobrau yn unig. Dyma’r bywydau y tu ôl iddyn nhw, ”meddai Rob. “Gall y cyfleoedd rydym ni'n eu gwneud newid bywyd, gan roi dechrau newydd i bobl sydd wedi bod yn ddi-waith yn y tymor hir neu i oedolion ifanc sydd wedi cael amser anodd.”

“Rydym yn gwrthdroi arfer safonol y diwydiant trwy gynnig swydd amser llawn i’n holl brentisiaid pan fyddant yn gorffen eu hyfforddiant. Does ryfedd fod gennym gyfraddau cwblhau sy'n arwain y diwydiant. "

Buddugoliaeth i bawb

“Mae'r NSAfC ar ei ennill. Mae gennym well ymgysylltiad â gweithwyr, ffyddlondeb a chyfraddau cadw staff, a gweithlu mwy medrus, tra bod pobl ifanc neu bobl ddifreintiedig yn cael cyfleoedd newydd i ddilyn gyrfaoedd gwerth chweil.

“Ar ben hynny, dim ond ar gyfer ein perthnasoedd â’n cadwyn gyflenwi, busnesau lleol a’r diwydiant yn gyffredinol y gall fod pethau cadarnhaol.

“Ar ôl gweithio yn y garfan bom rydw i wedi arfer â syrpréis cas. Yn y swydd hon, yr unig syndod oedd pa mor dda aeth popeth. ”